Monette Barakett

4, Place Ville Marie
Suite 600
Montréal (Québec) H3B 2E7

Tel. : 514 878-9381
Télécopieur : 514 878-3957

Suivez-nous sur

Profil

Me Bertrand est diplômée en droit de l’Université de Montréal et a été admise au Barreau en novembre 1986. Elle s’est jointe au cabinet Monette Barakett en 1985. Elle est associée du cabinet depuis 1997. Elle a obtenu une maîtrise en droit de la santé de l’Université de Sherbrooke. Son mémoire portait sur le retrait préventif de la travailleuse enceinte dans le secteur de la santé.

Elle a d’abord débuté sa pratique en relations du travail et en litige civil. Depuis 1992, elle œuvre principalement dans les domaines des relations du travail et de la santé et de la sécurité du travail.

Spécialisée dans les questions ayant une incidence médico-légale, Me Bertrand est appelée à conseiller et à aider  les gestionnaires de divers milieux.

Elle est consultée dans les dossiers litigieux, plaide régulièrement devant les tribunaux administratifs en santé et sécurité du travail et en relations du travail, de même qu’en arbitrage de griefs et aide ses clients dans l’élaboration de stratégies. Elle est particulièrement sollicitée en matière de gestion de la présence au travail, d’absentéisme, d’obligation d’accommodement et de harcèlement psychologique.

Conférencière invitée par des clients ainsi qu’à l’occasion de colloques organisés par différents organismes, elle offre des formations sur mesure.

Me Bertrand est membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés et à ce titre, a rédigé de nombreux articles pour cet organisme.

Me Bertrand est également médiateur accrédité par le Barreau du Québec, en droit civil et commercial (spécialisée en droit du travail).

Publications

La Maternité sans danger : évolution de la notion de danger

Service de la formation permanente du Barreau du Québec, 1996, volume 72, publiée aux Éditions Yvon Blais

Harcèlement pyschologique en milieu de travail

Cours de perfectionnement du notariat 2013, volume 1, publié aux Éditions Yvon Blais

Harcèlement psychologique: une compétence identique pour la CRT et la CLP?

VigieRT, Éd. 2014-2015, avril 2014

L'outrage au tribunal dans le cadre des relations de travail

VigieRT, Éd. 2014-2015, janvier 2014

La perte temporaire d'un permis de pratique peut entraîner un congédiement

VigieRT, Éd. 2012-2013, octobre 2013

Les frais médicaux après la consolidation d'une lésion professionnelle doivent-ils être imputés à l'employeur?

VigieRT, Éd. 2012-2013, juin 2012

Partage ou transfert des coûts à la CSST, revus de la jurisprudence récente

Effectif, volume 15, no 4, septembre/octobre 2012

L'obligation d'accomodement dans un contexte de santé mentale

Effectif, volume 13, no 5, novembre/décembre 2010

Participation à la rédaction de la chronique juridique du cabinet

Conférences

Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, Rendez-vous des relations de travail

Quand les moyens de pression font monter la tension

Conférencière invitée sur de nombreux panels et pour donner des sessions de formation sur mesure, portant notamment sur:

L’obligation d’accomodement

Le harcèlement psychologique

La discrimination dans l’embauche

Les fausses déclarations à l’embauche

L’obligation de civilité

L’enquête en matière d’accident de travail

Les filatures

Les maladies professionnelles

Imputations:  comment préparer une demande relative à l’imputation

L’absentéisme chronique

Conférencière invitée à l'Association québécoise d'établissements de santé et de services sociaux (AQESSS)

Évaluation médicale préembauche : contexte juridique; fausses déclarations à l’embauche; l’accommodement lors de l’embauche

Problématique d’alcoolisme et de toxicomanie

Gestion de l’absentéisme excessif

Conférencière invitée à l'Association des responsables en santé et sécurité du travail du secteur de la santé et des services sociaux (ARSSTSSSS)

L’imputation : survol des principes

Jurisprudence récente en matière de harcèlement psychologique

La jurisprudence récente concernant l’assurance-salaire

Maladies professionnelles, dans le secteur de la santé et des services sociaux

© Tous droits réservés Monette Barakett S.E.N.C.