Monette Barakett

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Montréal (Québec) H3B 2E7

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Profil

Me Rainville est diplômée en droit civil et en common law de l’Université McGill. Elle s’est jointe au cabinet en 2001 et est associée depuis 2009.

Elle a débuté sa pratique en relations du travail et en litige civil. Depuis 2006, elle œuvre principalement en droit du travail, en santé et sécurité du travail et en droit de la santé.

Dans le cadre de sa pratique, elle est appelée à conseiller et à assister tant les gestionnaires du réseau de la santé que les gestionnaires des entreprises privées.

Elle est consultée dans les dossiers litigieux, elle prépare et rédige des avis juridiques et assiste ses clients dans l’élaboration de stratégies juridiques. Elle plaide régulièrement devant les tribunaux administratifs et les tribunaux de droit commun.

Auprès des établissements du réseau de la santé et des services sociaux, Me Rainville s’intéresse principalement aux domaines suivants : prestation de services (relations avec les usagers), responsabilité civile et professionnelle, processus disciplinaire et gestion de l’information (protection des renseignements personnels ou accès à l’information).

Me Rainville est membre du comité des consultations juridiques au Barreau de Montréal. Elle est co-coordonnatrice des consultations juridiques dans le cadre du salon Visez Droit depuis 2011. Elle est membre du conseil d’administration de la Fondation du Centre de référence du grand Montréal.

 

Publications

Co-auteure de Droit de la santé, Lois et règlements annotés, Bulletin Droit de la santé (BDS) et Droit de la santé en bref

publiés aux Éditions Yvon Blais

Les droits acquis annotés (en collaboration avec Me François-Nicolas Fleury)

publié en 2014 aux Éditions Yvon Blais

Les droits de la personne et les relations du travail

ouvrage de référence publié en 1997 aux Éditions Yvon Blais
(mis à jour deux fois par année)

Participation à la rédaction de la chronique juridique du cabinet

Conférences

Conférencière invitée à des formations en santé et sécurité du travail et droit du travail portant notamment sur :

L’enquête de l’employeur suite au dépôt d’une réclamation pour une lésion professionnelle

Le consentement aux soins et les notions d’aptitude et d’inaptitude

La gestion d’un dossier de réclamation pour un accident de travail ou une maladie professionnelle

Le harcèlement psychologique, ce que c’est, ce que ce n’est pas

L’imputation aux employeurs suite à un accident de travail ou une maladie professionnelle

Maîtrise du guichet électronique CSST: une économie de temps et d’argent

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