Droit du travail

La gestion de vos relations de travail, la négociation de vos conventions collectives sur les plans national et local ainsi que le règlement adéquat des situations plus complexes et même litigieuses ont un impact déterminant sur le rendement de votre organisation, qu’elle soit publique, parapublique ou privée.

Expertise et compréhension

Nous mettons notre expertise de pointe et notre compréhension de votre contexte à votre service :

• Nous vous guidons dans la gestion quotidienne de vos relations de travail à tous les niveaux;
• Nous vous proposons des solutions pratiques pour protéger vos intérêts et vous permettre d’atteindre vos objectifs;
• Nous négocions avec vous et pour vous des ententes efficaces;
• Nous vous représentons auprès des tribunaux administratifs, des tribunaux judiciaires et d’autres instances;
• Nous sommes là pour vous aider.

Ensemble, nous travaillons pour vous

Écoute, consultation, action :

Notre philosophie prône la collaboration avec nos clients et vous serez impliqué à chacune des étapes du processus. Le fait de jumeler nos expertises est le meilleur moyen de mettre en place des stratégies gagnantes qui répondent efficacement à vos besoins. Écoute, consultations, action : pour vous, parce que le client est toujours au cœur de notre démarche.

Services et conseils en la matière

Nous offrons une gamme complète de services et de conseils en droit du travail, tant en milieu syndiqué que non syndiqué :

• Négociation de conventions collectives;
• Application et interprétation des conventions collectives et des lois du travail;
• Aide, appui et conseil dans les relations avec les syndicats, notamment lors des requêtes en accrédiation;
• Support dans la gestion quotidienne des relations de travail;
• Aide, appui et conseil en matière d’application des Chartes des droits et libertés, de harcèlement psychologique, d’accommodement;
• Aide, appui et conseil lors de mesures administratives et disciplinaires ainsi que lors de ruptures du lien d’emploi;
• Aide, appui et conseil en matière de gestion de la présence au travail et absence-invalidité;
• Préparation, aide et tenue des enquêtes disciplinaires ou autres;
• Rédaction de politiques, procédures et autres documents administratifs;
• Rédaction de contrats de travail et d’ententes de services;
• Réorganisations administratives, fusions, acquisitions, intégrations, transferts d’entreprises, fermeture et impartition;
• Formations et conférences sur plusieurs sujets d’intérêt en droit du travail;
• Représentation devant les différents tribunaux (arbitre de grief, Tribunal administratif du travail, Tribunal des droits de la personne et tribunaux judiciaires).