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Personnel administratif

Lorsqu’ils intègrent la famille Monette Barakett, nos employés comprennent pourquoi il est difficile d’en ressortir et pourquoi plusieurs de nos membres sont avec nous depuis des décennies!

Nous sommes fiers de faire partie de l’équipe MB. Les employés qui se joignent à nous le ressentent tout de suite. Les clients l’apprécient à leur tour par la qualité du service qui leur est offert, car il va sans dire que des employés heureux sont amenés à donner le meilleur d’eux-mêmes.

Si vous êtes rigoureuse, respectueuse, dynamique, si vous aimez collaborer avec vos pairs et que vous n’avez pas peur d’innover, permettez-nous de vous présenter notre équipe. Nous vous invitons à parcourir nos offres ou simplement à nous envoyer votre candidature par le biais du formulaire ci-dessous.

La différence chez Monette Barakett c’est :

  • un milieu de travail flexible en mode hybride où le travail à distance est soutenu par un environnement technologique performant;
  • une rémunération compétitive;
  • un REER avec contribution de l’employeur;
  • un programme d’assurances collectives avantageux pour vous et votre famille:  soins médicaux, compte de soins de santé;
  • accès à la télémédecine pour répondre rapidement à vos préoccupations de santé;
  • programme d’aide aux employés (PAE);
  • une banque de 8 journées de congés personnels payés;
  • un horaire flexible du 24 juin à la Fête du travail, de 8h00 à 16h30, pour terminer le vendredi à 12h45;
  • des activités sociales où l’équipe se solidifie et partage ses bons coups.

Diversité et inclusion

Monette Barakett s’engage à garantir un milieu de travail diversifié et inclusif, qui offre des chances égales à toutes et à tous. Nous nous appuyons sur le principe énonçant que l’excellence et l’équité sont compatibles et qu’il est avantageux pour toutes et tous de privilégier un milieu de travail inclusif et hétérogène.

Tous les candidats à un emploi sont traités en toute égalité et ont accès aux mêmes possibilités, quels que soient leur race, leur couleur, leur origine ethnique ou nationale, leur sexe, leur identité de genre, leur état matrimonial ou familial, leur handicap, leur âge, leur orientation sexuelle, leur religion ou leurs croyances.

Postes disponibles

Nous aimerions ajouter une adjoint(e) juridique à notre équipe, dans un poste à temps plein dans le groupe de litige et droit du travail.

Vous avez envie de collaborer étroitement avec les membres d’une équipe dynamique et respectueuse? Vous aimez communiquer ouvertement et avoir de vraies responsabilités qui font appel à vos forces?

À titre d’adjointe juridique litige et droit du travail chez Monette Barakett, vous allez :

  • Préparer diverses procédures judiciaires usuelles en litige (mise en demeure, endos, demande introductive d’instance, transaction, inscription par défaut, protocole d’instance, inscription pour instruction et jugement, état des frais, plan d’argumentation) ainsi que la préparation de contrats et autres ententes;
  • Calculer les délais des procédures et faire les inscriptions à l’agenda des avocats;
  • Préparer et tenir à jour les dossiers;
  • Retranscription de dictées;
  • Gestion de la facturation;
  • Gérer les agendas des avocats et assurer le respect des échéances dans leurs dossiers;
  • Concevoir différents documents en formats Word, Excel, PPT;
  • Conversion de documents en format PDF;
  • Effectuer la correction et la vérification des documents afin de s’assurer que ceux-ci sont clairs, que leur mise en forme est appropriée, et que l’orthographe et la grammaire sont exactes.
  • Réaliser et gérer l’archivage des documents électroniques et papier;
  • Fournir de l’aide aux autres adjointes de l’équipe, au besoin.

Nous croyons que vous devriez avoir les qualifications suivantes pour exceller dans le poste :

  • détenir une formation en soutien juridique ou dans un domaine connexe;
  • posséder au minimum entre une (1) et trois (3) années d’expérience;
  • maîtriser le  français, autant à l’écrit qu’à l’oral;
  • maîtriser la suite Office 365;
  • maîtriser l’utilisation d’un dictaphone numérique
  • être très bien organisé, avoir de l’initiative, être flexible  et savoir adapter votre style de travail à la situation et à la clientèle.
  • pouvoir jongler avec des échéanciers simultanés et savoir prioriser les tâches. .
  • apprécier la communication et rechercher le succès même dans les petites tâches.

Postuler

Les prochaines étapes :
Vous pensez que nous ferions une bonne équipe? Nous vous invitons à nous transmettre une lettre de motivation, accompagnée de votre curriculum vitae, en toute confidentialité, à l’attention de Madame Claire Matte, gestionnaire des opérations et des ressources humaines, par courriel à : cmatte@mbavocats.ca ou encore à utiliser le formulaire ci-dessous.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt; toutefois nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour une entrevue. Les appels téléphoniques ne sont pas acceptés; les agences sont priées de s’abstenir.