Monette Barakett

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Admission to the bar

2011

Academic training

L.L.B., Université de Montréal, 2010
Bachelor’s Degree in Industrial Relations, Université de Montréal, 2007

Profile

Dynamic, inquisitive and a peerless organizer, Janie-Pier is the first to volunteer for social activities and opportunities to network. She is readily available to help and advise others and is driven by teamwork. Her legendary calmness allows her to keep the reins on contentious cases.

Janie-Pier became a lawyer at the firm in 2011 after completing her bar internship at another Montréal-based firm. Prior to completing her law degree, she had already earned herself a bachelor’s degree in industrial relations. Upon joining the firm and still to this day, Janie-Pier has helped with intern recruitment and has also been involved with the firm’s marketing committee. She also organizes the firm’s holiday party, to the delight of her colleagues.

Janie-Pier’s educational background in industrial relations naturally led her to labour law and occupational health law. Offering consulting services to employers in the daily management of their legal affairs constitutes an important part of her practice, from revising policy and drafting employee manuals to developing management strategy. Janie-Pier also advises employers in relation to managing employment injuries and labour relations. She is called upon to revise and draft employment contracts. She also assists clients with their litigious and non-litigious cases relating to administrative and disciplinary matters.

Janie-Pier regularly pleads employment injury cases before Québec’s administrative labour tribunal as well as before grievance arbitrators, namely in relation to disciplinary matters.

Janie-Pier offers legal outsourcing services and has often worked within her clients’ organizations to assist them in their day-to-day management. Her wealth of experience allows her to understand the realities faced by her clients and to offer them increasingly customized solutions.

She regularly gives talks on various topics to give her clients the tools they need to manage their legal affairs.

 

 

 

 

Publications

Guide pratique – Changement à la Loi sur les normes du travail projet de loi no 176

Ordre des CRHA, novembre 2018 (collaboratrice)

Deviendra-t-il branché d’être déconnecté?

VigieRT, octobre 2018

Jonction des dossiers au TAT, division RT et SST : état de la situation

VigieRT, juin 2018

Commentaire sur la décision Travailleurs et travailleuses unis de l'alimentation et du commerce, section locale 503 et Manoir Richelieu ltée – Peu importe qui est l'employeur, le pourboire va au / à la salarié(e) !

Repères, Éditions Yvon Blais, Montréal, mai 2018 EYB2018BRH2066

Des moyens de pressions qui coûtent cher!

VigieRT, février 2017

La liberté d’expression plus restreinte dans la fonction publique?

VigieRT, janvier 2017

Une pièce s’ajoute au casse-tête de l’accommodement!

VigieRT, octobre 2016

Double rôle : médiateur et arbitre. Problème de partialité?

VigieRT, mai 2016

La nouvelle directive du Collège des médecins à l’égard des rapports d’expertise

VigieRT, mars 2016

Le port de la carte d'identité: un moyen d'assurer la sécurité des patients!

VigieRT, Éd. 2015-2016, Numéro 102, novembre 2015

La menace venue de l'intérieur: la Cour supérieure confirme le congédiement d’une salariée qui vantait un concurrent aux clients

VigieRT, Éd. 2015-2016, Numéro 100, septembre 2015

Les conciliations à la CLP : elles aussi soumises à l’austérité?

VigieRT, Éd. 2014-2015, Numéro 99, juin 2015

L’imputation des coûts sans lien avec une lésion professionnelle

VigieRT, Éd. 2014-2015, Numéro 95, février 2015

Quand la LATMP croise la Charte

VigieRT, Éd. 2014-2015, Numéro 91, octobre 2014 (co-auteure)

Obligations parentales : un motif de discrimination?

VigieRT, Éd. 2012-2013, Numéro 77, avril 2013

Participation à la rédaction de la chronique juridique du cabinet

Conferences

Invited speaker at numerous events concerning:

Dossier de lésion professionnelle : Les stratégies du calcul du 8e trimestre, Ordre CRHA / webinaire, septembre 2018

Conflits de travail et services essentiels : considérations pratiques, Colloque annuel en droit et politiques de la santé, Université de Sherbrooke, mai 2018

Le grief patronal, Semaine des relations industrielles, Université de Montréal, mars 2018

Les conditions de travail et les réclamations pour lésions psychologiques, Les midi MB / webinaire mars 2018

L’essentiel de la rédaction d’un avis disciplinaire, Ordre des CHRA / webinaire, septembre 2016

L’art de préparer une audience au TAT (division SST), Ordre des CRHA, novembre 2016

Pour en apprendre sur le TAT, Les midi MB / webinaire mars 2016

L’enquête en matière de lésion professionnelle, CHUM, février 2016

Les limitations fonctionnelles, Société des experts en évaluation médico-légale du Québec, novembre 2015

Quand les moyens de pressions font monter la pression, Rendez-vous des relations du travail, Ordre des CRHA, décembre 2014

Salarié ou représentant de l’employeur, telle est la question, APCPEM, avril 2014

L’art de conjuguer les vacances et les besoins, APCPEM, avril 2014

326 et 327: où en sommes-nous?, ARSSTRSSS, septembre 2014

Achievements, implications, awards

Janie-Pier is involved in the community sector and serves on the board of a youth centre located in Montréal’s east end. Since last year, she has served as the designated host of the organization’s benefit event. She also served as her condo’s board president for many years, committed to ensuring efficient financial management and fostering harmonious cohabitation between the owners.   

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