Anne-MarieBertrand

Avocate

Chez Monette Barakett depuis

1985

Admission au Barreau

1986

Formation académique

CRHA

LL.B., Université de Montréal,1985

LL.M., Université de Sherbrooke, 2000

Anne-Marie a développé son sens des priorités et de l’organisation afin de poursuivre sa carrière tout en ayant quatre enfants. Plaideuse aguerrie avec un volume important de dossiers réglés et plaidés au cours de sa carrière, elle est aussi reconnue pour son caractère aimable. Elle porte un intérêt marqué pour les méthodes alternatives de résolution de conflits et excelle pour trouver des solutions créatives afin de régler des situations délicates.

Elle s’est jointe à Monette Barakett en 1985 et est devenue associée en 1997. Elle a été impliquée dans plusieurs comités au sein du cabinet et est membre du comité exécutif depuis 2012.

Anne-Marie se spécialise depuis le début de sa pratique dans le domaine des relations du travail et de la santé et sécurité du travail – gestion de la présence au travail. Elle est particulièrement sollicitée pour des questions à incidence médico-légale, notamment les questionnaires médicaux pré-emploi, les questions concernant les drogues et alcool et l’obligation d’accommodement. Son expertise est également recherchée en matière de harcèlement psychologique, soit pour réaliser les enquêtes, à titre de formatrice ou de représentante des employeurs. Elle est consultée dans des dossiers litigieux et plaide régulièrement devant les tribunaux administratifs, tel le Tribunal administratif du travail, ainsi que les arbitres de griefs. Elle agit pour les employeurs des secteurs public et privé.

Article 28 LATMP : décision majeure
Attention aux tests aléatoires obligatoires de dépistage de drogues et d’alcool!
La revue de la jurisprudence du 1er mai 2015
La revue de la jurisprudence du 1er mai 2015
La revue de la jurisprudence du 1er mai 2015
La revue de la jurisprudence du 28 mai 2015
La revue de la jurisprudence du 5 juin 2015
La revue de la jurisprudence du 5 juin 2015
La revue de la jurisprudence: La médication et les traitements remboursables
La revue de la jurisprudence: Une décision reconnaissant la relation d’un nouveau diagnostic avec la lésion professionnelle exclut tout transfert basé sur l’article 327 (1) LATMP
Mise à jour du Power Point au soutien de la formation pour le MSSS sur l’absentéisme excessif, novembre 2021

 

Conception et rédaction de plus de 30 fiches de gestion et des meilleurs pratiques sur les différents diagnostics le plus souvent rencontrés en SST pour le MSSS
Harcèlement psychologique: une compétence identique pour la CRT et la CLP?

VigieRT, Éd. 2014-2015, avril 2014

L’outrage au tribunal dans le cadre des relations de travail

VigieRT, Éd. 2014-2015, janvier 2014

Harcèlement psychologique en milieu de travail

Cours de perfectionnement du notariat, 2013, volume 1, publié chez Éditions Yvon Blais

La perte temporaire d’un permis de pratique peut entraîner un congédiement

VigieRT, Éd. 2012-2013, octobre 2013

Partage ou transfert des coûts à la CSST, revus de la jurisprudence récente

Effectif, Volume 15, No. 4, septembre/octobre 2012

Les frais médicaux après la consolidation d’une lésion professionnelle doivent-ils être imputés à l’employeur?

VigieRT, Éd. 2012-2013, juin 2012

L’obligation d’accommodement dans un contexte de santé mentale

Effectif, volume 13, no 5, novembre/decembre 2010

La Maternité sans danger : évolution de la notion de danger

Service de la formation permanente du Barreau du Québec, 1996, volume 72, publié chez Éditions Yvon Blais

Comment réagir lorsqu’une plainte de harcèlement psychologique est accueillie: mesures à prendre et erreurs à éviter
La diversité sexuelle et de genre et les relations de travail
La loyauté sur les réseaux sociaux
Animation et présidence des rencontres du sous-comité de santé et sécurité du travail de la FCCQ, plusieurs dates en 2021
La réforme en SST ( PL-59) avec Marc-André Pedneault de la FCCQ pour la FCCQ, webinaire, novembre 2021

 

La gestion des dossiers d’alcool et drogues pour le MSSSS, webinaire, octobre 2021

 

Les expertises médicales données aux conseillères en invalidités du CSSM, conférence, octobre 2021

 

Gestion des lésions professionnelles psychologiques pour le MSSSS, webinaire, septembre 2021
Liberté d’expression, réseau sociaux et obligation de loyauté, Ordre CRHA / webinaire, janvier 2021
Réclamation à la CNESST pour harcèlement psychologique : les meilleures pratiques pour s’opposer

 

Harcèlement psychologique : la gestion de cas complexes

 

Table ronde sur les décisions marquantes en droit du travail

 

Comment préparer un dossier pour le TAT

 

Quand les moyens de pression font monter la tension

 

Civilité en milieu de travail : moyen de prévention des rapports sociaux conflictuels

 

Incivilité ou harcèlement? De la plainte à l’enquête, de l’assurance-salaire à la CNESST, du grief au TAT… un parcours sur mesure pour votre rôle-conseil

 

Évaluation médicale préembauche : contexte juridique, fausses déclarations à l’embauche, l’accommodement lors de l’embauche

 

Problématiques d’alcoolisme et de toxicomanie

 

Gestion de l’absentéisme excessif

 

L’imputation : survol des principes

 

Jurisprudence récente en matière de harcèlement psychologique

 

La jurisprudence récente concernant l’assurance-salaire

 

Maladies professionnelles, dans le secteur de la santé et des services sociaux

 

L’obligation d’accommodement

 

L’obligation de civilité

 

L’enquête en matière d’accident de travail

 

Les filatures

 

Les maladies professionnelles

 

Imputations: comment préparer une demande relative à l’imputation

Anne-Marie a obtenu une maîtrise en droit et politiques de la santé de l’Université de Sherbrooke en 2000. Son mémoire portait sur le retrait préventif de la travailleuse enceinte dans le secteur de la santé et des services sociaux.

Elle est membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréées et, à ce titre, a rédigé de nombreux articles, donné des conférences et des webinaires.

Finalement, Anne-Marie agit à titre de présidente du Comité santé et sécurité du travail de la Fédération des chambres de commerce du Québec.

Anne-Marie a été nommée dans les éditions 2021 et 2022 de The Best LawyersTM in Canada en droit de l’indemnisation des lésions professionnelles.