Monette Barakett

4, Place Ville Marie
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Admission au Barreau

1986

Formation académique

LL.B., Université de Montréal,1985
LL.M., Université de Sherbrooke, 2000

Profil

Anne-Marie a développé son sens des priorités et de l’organisation afin de poursuivre sa carrière tout en ayant quatre enfants. Plaideuse aguerrie avec un volume important de dossiers réglés et plaidés au cours de sa carrière, elle est aussi reconnue pour son caractère aimable. Elle porte un intérêt marqué pour les méthodes alternatives de résolution de conflits et excelle pour trouver des solutions créatives afin de régler des situations délicates.

Elle s’est jointe à Monette Barakett en 1985 et est devenue associée en 1997. Elle a été impliquée dans plusieurs comités au sein du cabinet et est membre du comité exécutif depuis 2012.

Anne-Marie se spécialise depuis le début de sa pratique dans le domaine des relations de travail et de la santé et sécurité du travail – gestion de la présence au travail. Elle est particulièrement sollicitée pour des questions à incidence médico-légale, notamment les questionnaires médicaux pré-emploi, les questions concernant les drogues et alcool et l’obligation d’accommodement. Son expertise est également recherchée en matière de harcèlement psychologique, soit pour réaliser les enquêtes, à titre de formatrice ou de représentante des employeurs. Elle est consultée dans des dossiers litigieux et plaide régulièrement devant les tribunaux administratifs, tel le Tribunal administratif du travail, ainsi que les arbitres de griefs. Elle agit pour les employeurs des secteurs public et privé.

Publications

La Maternité sans danger : évolution de la notion de danger

Service de la formation permanente du Barreau du Québec, 1996, volume 72, publiée aux Éditions Yvon Blais

Harcèlement pyschologique en milieu de travail

Cours de perfectionnement du notariat, 2013, volume 1, publié aux Éditions Yvon Blais

Harcèlement psychologique: une compétence identique pour la CRT et la CLP?

VigieRT, Éd. 2014-2015, avril 2014

L'outrage au tribunal dans le cadre des relations de travail

VigieRT, Éd. 2014-2015, janvier 2014

La perte temporaire d'un permis de pratique peut entraîner un congédiement

VigieRT, Éd. 2012-2013, octobre 2013

Les frais médicaux après la consolidation d'une lésion professionnelle doivent-ils être imputés à l'employeur?

VigieRT, Éd. 2012-2013, juin 2012

Partage ou transfert des coûts à la CSST, revus de la jurisprudence récente

Effectif, volume 15, no 4, septembre/octobre 2012

L'obligation d'accomodement dans un contexte de santé mentale

Effectif, volume 13, no 5, novembre/décembre 2010

Conférences

Réclamation à la CNESST pour harcèlement psychologique : les meilleures pratiques pour s’opposer

Harcèlement psychologique : la gestion de cas complexes

Table ronde sur les décisions marquantes en droit du travail

Comment préparer un dossier pour le TAT

Quand les moyens de pression font monter la tension

Civilité en milieu de travail : moyen de prévention des rapports sociaux conflictuels

Incivilité ou harcèlement? De la plainte à l’enquête, de l’assurance-salaire à la CNESST, du grief au TAT… un parcours sur mesure pour votre rôle-conseil

Évaluation médicale préembauche : contexte juridique, fausses déclarations à l’embauche, l’accommodement lors de l’embauche

Problématiques d’alcoolisme et de toxicomanie

Gestion de l’absentéisme excessif

L’imputation : survol des principes

Jurisprudence récente en matière de harcèlement psychologique

La jurisprudence récente concernant l’assurance-salaire

Maladies professionnelles, dans le secteur de la santé et des services sociaux

L’obligation d’accommodement

L’obligation de civilité

L’enquête en matière d’accident de travail

Les filatures

Les maladies professionnelles

Imputations: comment préparer une demande relative à l’imputation

Réalisations, implications, prix

Anne-Marie a obtenu une maîtrise en droit et politiques de la santé de l’Université de Sherbrooke en 2000. Son mémoire portait sur le retrait préventif de la travailleuse enceinte dans le secteur de la santé et des services sociaux.

Elle est membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréées et, à ce titre, a rédigé de nombreux articles, donné des conférences et des webinaires.

Finalement, Anne-Marie est médiatrice accrédité par le Barreau du Québec, spécialisée en relations de travail et est membre de l’Institut de médiation et d’arbitrage du Québec (IMAQ).

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