2011
L.L.B. Université de Montréal, 2010
Baccalauréat en relations industrielles, Université de Montréal, 2007, CRIA
Curieuse, dynamique et organisatrice hors pair, Janie-Pier carbure au travail d’équipe. Elle a joint Monette Barakett en 2011. Elle a également complété un baccalauréat en relations industrielles.
Ses études en relations industrielles l’ont naturellement amenée à s’orienter vers le droit du travail, de la santé et de la sécurité du travail. Le service-conseil aux employeurs pour la gestion quotidienne de leurs dossiers constitue une portion importante de sa pratique, que ce soit au niveau de la révision de politiques, de la rédaction de manuels d’employés ou de l’élaboration de stratégies de gestion. Janie-Pier conseille aussi les employeurs en matière de gestion des lésions professionnelles et de relations du travail. Elle est appelée à réviser et rédiger des contrats d’emploi. Tant en matière administrative que disciplinaire, elle accompagne ses clients dans les dossiers litigieux et non litigieux.
Janie-Pier plaide régulièrement au Tribunal administratif du travail en matière de lésions professionnelles ainsi que devant les arbitres de griefs principalement en matière disciplinaire.
Janie-Pier offre des services conseil sur mesure, principalement à des clients du réseau de la santé et des services sociaux. Elle a donc œuvré à plusieurs reprises directement chez ses clients afin de leur prêter main-forte dans la gestion quotidienne. Elle a également œuvré à titre d’agente de gestion du personnel dans le réseau de la santé et des services sociaux pendant ses études en droit. Forte de ces expériences, elle a ainsi pu mieux comprendre la réalité de ses clients et leur offrir des solutions encore plus personnalisées.
Elle offre régulièrement des conférences sur divers sujets afin de mieux outiller ses clients dans la gestion de leurs dossiers.
Ordre des CRHA, novembre 2018 (collaboratrice)
VigieRT, octobre 2018
VigieRT, juin 2018
Repères, Éditions Yvon Blais, Montréal, mai 2018 EYB2018BRH2066
VigieRT, février 2017
VigieRT, janvier 2017
VigieRT, octobre 2016
VigieRT, mai 2016
VigieRT, mars 2016
VigieRT, Éd. 2015-2016, Numéro 102, novembre 2015
VigieRT, Éd. 2015-2016, Numéro 100, septembre 2015
VigieRT, Éd. 2014-2015, Numéro 99, juin 2015
VigieRT, Éd. 2014-2015, Numéro 95, février 2015
VigieRT, Éd. 2014-2015, Numéro 91, octobre 2014 (co-auteure)
VigieRT, Éd. 2012-2013, Numéro 77, avril 2013
La diligence raisonnable : comment en faire la démonstration, CSS de Laval, janvier 2022
Dossier de lésion professionnelle : Les stratégies du calcul du 8e trimestre, Ordre CRHA / webinaire, septembre 2018
Conflits de travail et services essentiels : considérations pratiques, Colloque annuel en droit et politiques de la santé, Université de Sherbrooke, mai 2018
Le grief patronal, Semaine des relations industrielles, Université de Montréal, mars 2018
L’essentiel de la rédaction d’un avis disciplinaire, Ordre des CHRA / webinaire, septembre 2016
L’art de préparer une audience au TAT (division SST), Ordre des CRHA, novembre 2016
Pour en apprendre sur le TAT, Les midi MB / webinaire mars 2016
L’enquête en matière de lésion professionnelle, CHUM, février 2016
Les limitations fonctionnelles, Société des experts en évaluation médico-légale du Québec, novembre 2015
Quand les moyens de pressions font monter la pression, Rendez-vous des relations du travail, Ordre des CRHA, décembre 2014
Salarié ou représentant de l’employeur, telle est la question, APCPEM, avril 2014
L’art de conjuguer les vacances et les besoins, APCPEM, avril 2014
326 et 327: où en sommes-nous?, ARSSTRSSS, septembre 2014
Janie-Pier s’est impliqué dans le domaine communautaire en siégeant sur le conseil d’administration d’une maison des jeunes située dans l’est de l’ile de Montréal. Elle a également siégé pendant plusieurs années à titre de présidente du conseil d’administration de sa copropriété afin de s’assurer de la gestion efficace des ressources financières et maintenir une bonne cohabitation entre les propriétaires.
