Les Centres de services scolaire toujours légitimés d’imposer de la formation aux enseignants
L’absentéisme excessif des salariés, notamment pour cause de maladie, constitue un sujet chaud pour les gestionnaires. Dans ce webinaire, nous aborderons les balises juridiques encadrant la gestion des absences répétées...
Que faire lorsqu’un comportement ou une pratique inappropriée est rapportée à l'employeur ou constaté par ce dernier? Lors de ce Webinaire, nous passerons en revue les meilleures pratiques pour...
Alors que les entreprises axent leur recrutement sur la diversité, les pratiques discriminatoires en matière d’embauche demeurent malgré tout encore répandues. L’employeur peut-il vérifier les antécédents médicaux et judiciaires d’un...
Il est incontestable qu’un antécédent judiciaire est un lourd poids à porter. C’est pourquoi le législateur a adopté, en 1982, l’article 18.2 de la Charte des droits et libertés....
Dans l’arrêt Société des casinos du Québec inc. c. Association des cadres de la Société des casinos du Québec rendu le 19 avril 2024 dernier, la Cour suprême...
Comme son nom l’indique, la Loi a pour objet de prévenir et de combattre le harcèlement psychologique et la violence à caractère sexuel. Pour ce faire, elle prévoit diverses...
