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Date

20 février 2024, 12:00 - 1:00

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Les tribunaux canadiens reconnaissent aux représentants syndicaux une certaine immunité relativement à la manière dont ils s’acquittent de leurs fonctions syndicales. À cet égard, quelle est la marge de manœuvre de l’employeur pour sanctionner en toute légalité un comportement fautif d’un représentant syndical ? L’employeur est-il limité dans l’exercice de son droit de gestion ?

Joignez-vous à nous le 20 février prochain pour un webinaire à ne pas manquer portant sur le sujet. Me Richard Boyczun et Me Edward R. Muzaleno répondront à vos questions et partageront avec vous des conseils et de bonnes pratiques afin de maintenir de bonnes relations de travail.