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Sous la direction d’un des auteurs, Me Jean-François Pedneault avec la collaboration de Me François-Nicolas Fleury, Me Stéphanie Rainville et Me Matthieu Désilets, appuyé par Me Mona Kayal et Me Olivier Douville.

Cet ouvrage analyse la jurisprudence relative aux lois portant sur les droits de la personne, et particulièrement celle rendue en vertu de la Charte des droits et libertés de la personne dans le cadre des relations du travail. On y synthétise les diverses applications jurisprudentielles, de manière à constituer un outil de référence de premier ordre sur des sujets aussi divers que la discrimination, le harcèlement sexuel, les examens médicaux, les tests de dépistage, la fouille, la surveillance électronique, la protection des renseignements personnels, les activités syndicales, la tenue vestimentaire, l’apparence personnelle des employés, les politiques anti-tabac, le droit à la liberté d’expression, le droit à la dignité, la liberté d’association et les droits judiciaires.

En 2017, le livre, dont la première édition est parue en 1997, a fait l’objet d’une refonte complète par les quatre auteurs de notre cabinet.  Toujours pertinent et d’actualité, grâce à ses mises à jour 2 fois par année, cet ouvrage constitue une référence dans le milieu juridique des relations de travail.

 

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