La gestion de l’incivilité au travail: une approche préventive pour éviter l’escalade

Le Code civil du Québec prévoit que les établissements de santé et de services sociaux doivent obtenir l’autorisation de...

Parfois méconnu ou sous-utilisé, le grief patronal est un outil efficace permettant à l’employeur de faire valoir ses droits...

Plus de 10 000 québécois et québécoises atteints de maladies graves et incurables ont choisi d’avoir recours à l’aide...

Un employé peut-il publiquement remettre en question les décisions de son employeur? Ou encore, lui est-il permis de critiquer...