Monette Barakett

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Admission to the bar

1986

Academic training

LL.B., Université de Montréal,1985
LL.M., Université de Sherbrooke, 2000

Profile

Anne-Marie’s sense of priorities and organization were well-earned as she pursued her career alongside raising four children. Having settled and pleaded a great number of cases before the courts, Anne-Marie is known as a skillful litigator with a friendly demeanour. She has a marked interest in alternative means of conflict resolution and excels when it comes to finding creative solutions to address delicate situations.

She joined Monette Barakett in 1985 and became partner in 1997. She has served on a number of the firm’s committees and has been a member of its executive committee.     

From the start of her career, Anne-Marie’s practice has specialized in labour relations and work attendance management in the field of occupational health and safety. She is most called upon to address medico-legal matters, specifically as they relate to pre-hiring health questionnaires, substance use, and accommodation obligations. Her expertise is also sought after when it comes to questions of psychological harassment, namely to investigate cases either as an instructor or employer representative. She is consulted about litigious cases and regularly pleads before grievance arbitrators and administrative tribunals, such as Québec’s administrative labour tribunal. She represents employers from both the public and private sectors.

Publications

Harcèlement psychologique: une compétence identique pour la CRT et la CLP?

VigieRT, Éd. 2014-2015, avril 2014

L'outrage au tribunal dans le cadre des relations de travail

VigieRT, Éd. 2014-2015, janvier 2014

Harcèlement psychologique en milieu de travail

Cours de perfectionnement du notariat, 2013, volume 1, publié aux Éditions Yvon Blais

La perte temporaire d'un permis de pratique peut entraîner un congédiement

VigieRT, Éd. 2012-2013, octobre 2013

Partage ou transfert des coûts à la CSST, revus de la jurisprudence récente

Effectif, volume 15, no 4, septembre/octobre 2012

Les frais médicaux après la consolidation d'une lésion professionnelle doivent-ils être imputés à l'employeur?

VigieRT, Éd. 2012-2013, juin 2012

L'obligation d’accommodement dans un contexte de santé mentale

Effectif, volume 13, no 5, novembre/décembre 2010

La Maternité sans danger : évolution de la notion de danger

Service de la formation permanente du Barreau du Québec, 1996, volume 72, publiée aux Éditions Yvon Blais

Conferences

Réclamation à la CNESST pour harcèlement psychologique : les meilleures pratiques pour s’opposer

Harcèlement psychologique : la gestion de cas complexes

Table ronde sur les décisions marquantes en droit du travail

Comment préparer un dossier pour le TAT

Quand les moyens de pression font monter la tension

Civilité en milieu de travail : moyen de prévention des rapports sociaux conflictuels

Incivilité ou harcèlement? De la plainte à l’enquête, de l’assurance-salaire à la CNESST, du grief au TAT… un parcours sur mesure pour votre rôle-conseil

Évaluation médicale préembauche : contexte juridique, fausses déclarations à l’embauche, l’accommodement lors de l’embauche

Problématiques d’alcoolisme et de toxicomanie

Gestion de l’absentéisme excessif

L’imputation : survol des principes

Jurisprudence récente en matière de harcèlement psychologique

La jurisprudence récente concernant l’assurance-salaire

Maladies professionnelles, dans le secteur de la santé et des services sociaux

L’obligation d’accommodement

L’obligation de civilité

L’enquête en matière d’accident de travail

Les filatures

Les maladies professionnelles

Imputations: comment préparer une demande relative à l’imputation

Achievements, implications, awards

Anne-Marie earned her master’s degree in law and healthcare policy from Université de Sherbrooke in 2000. Her thesis focused on the preventive withdrawal of pregnant employees in the health and social service sector.

She is a member of the CHRA, Québec’s order of certified HR professionals, and as such has authored many articles as well as presented lectures and webinars.

Anne-Marie is also an accredited mediator with the Québec bar association specialized in labour relations as well as a member of Québec’s accreditation body for mediation and arbitration specialists (IMAQ).

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