Actes commis à l’extérieur du travail : l’employeur a-t-il un pouvoir disciplinaire ?

L’Employeur a-t-il des recours dans le cadre de situations d’incivilité ou de violence, par exemple, survenues à l’extérieur des lieux et des heures de travail ?

En principe, ces actes relèvent de la vie privée du salarié et l’employeur n’a alors aucune autorité.

Toutefois, lorsque les actes ont un impact sur la relation entre l’employeur et le salarié ou sur les relations entre collègues de travail, l’intervention de l’employeur peut être justifiée ou même requise.

Le webinaire vise donc à présenter les principes applicables et à donner des exemples concrets des pouvoirs de l’employeur lorsque ce type de situation se présente.