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La gestion des dossiers complexes d’indemnisation de lésions professionnelles de nature musculosquelettique

En matière d’indemnisation des lésions professionnelles, l’apparition de certains diagnostics peut complexifier considérablement un dossier. Parmi ces diagnostics se retrouvent ceux du syndrome douloureux régional complexe et de...

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La gestion de la pénurie de personnel par la réaffectation des travailleuses enceintes

La pénurie de personnel continue à se faire sentir à travers la province et il est difficile de combler les besoins de personnel par le recrutement. La gestion de...

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L’octroi des contrats publics et le pouvoir de surveillance et de contrôle de l’Autorité des marchés publics

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Les prescriptions et la consommation de cannabis à des fins médicales – enjeux de gestion

Les aspects abordés porteront notamment sur le contenu de la prescription, les vérifications à effectuer, l’usage à des fins thérapeutiques ...

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Gestion des lésions professionnelles – 8e trimestre

L’importance d’un dossier de lésion professionnelle s’apprécie non seulement en termes des sommes qu’il représente, mais également des périodes au cours desquelles il est actif. Comment identifier les dossiers...

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Négociations dans le secteur public et parapublic : décisions d’intérêt par les tribunaux au cours de la dernière année.

Beaucoup d’encre a coulé pendant la dernière année du côté des négociations dans le secteur public et parapublic. Nos conférenciers sauront faire ressortir les éléments juridiques d’intérêt, ...

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La gestion de l’incivilité au travail : une approche préventive pour éviter l’escalade

Sachant que plus de la majorité des plaintes en matière de harcèlement déposées à la CNESSST ont plutôt été considérées des situations empreintes d’incivilité, il est pertinent, voire préférable...

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Présents pour gérer l’absentéisme : balises juridiques pour guider les gestionnaires

L'absentéisme et l'absentéisme chronique apportent leur lot de défis dans de nombreux milieux de travail. Comment qualifier et gérer ces dossiers? Quelles sont les pistes de solutions pour les...

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L’adoption du PL59 – Les principales modifications de la LSST et de la LATMP

Le projet de loi n°59 a été sanctionné le 6 octobre dernier. Ce projet de loi vient modifier la Loi sur la santé et la sécurité du travail ainsi...

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Les lésions professionnelles de nature psychologique

Avec l’inclusion des risques psychosociaux au PL59 et l’augmentation du nombre de lésions professionnelles de nature psychologique, nous aborderons la question de l’admissibilité de ces réclamations. Quels éléments à...

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La responsabilité civile des personnes morales, des propriétaires et des employeurs : au-delà de la clause à votre contrat d’assurance

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Privilèges des médecins et dentistes dans les établissements : conseils pratiques relatifs au processus de nomination et de renouvellement

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La loyauté sur les réseaux sociaux

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Dossier de lésion professionnelle : les stratégies du calcul du 8e trimestre

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Le travail auprès des élèves présentant des difficultés comportementales: implications en RT et en SST

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La législation du cannabis 1 an plus tard

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Comment réagir lorsqu’une plainte de harcèlement psychologique est accueillie: mesures à prendre et erreurs à éviter

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L’encadrement des dénonciations entre collègues: jusqu’où l’employeur peut-il aller?

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Conditions de travail des sages femmes

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Le télétravail: implication en SST et en RT

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La stabilité des ressources en milieu pré-scolaire et scolaire: une balise utile pour les employeurs?

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La diversité sexuelle et de genre et les relations de travail

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Maîtrisez les droits de direction: comment gérer votre quotidien

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Législation du cannabis: impacts et considérations pour l’employeur

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La gestion de l’incivilité au travail: une approche préventive pour éviter l’escalade

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Le moratoire sera levé, êtes-vous prêt ?  L’obération injuste, notion revisitée

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Les conditions de travail et les réclamations pour lésions psychologiques

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Les suites de l’affaire Caron : Quels sont les impacts immédiats pour les employeurs en ce qui a trait à la détermination d’un emploi convenable?

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Les caméras de surveillance sur les lieux de travail

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Criminellement responsable d’un manquement aux règles de prévention: C-21, où en sommes-nous?

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L’analyse des soumissions suite à un appel d’offres public:  comment prévenir les poursuites?