Monette Barakett

4, Place Ville Marie
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Montréal (Québec) H3B 2E7

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Admission au Barreau

1992

Formation académique

LL.B., Université de Montréal, 1991

Profil

Jean-François se distingue par son ardeur au travail et sa grande capacité à adapter ses conseils juridiques au contexte propre à chacun des clients qu’il est appelé à desservir. Minutieux et rigoureux, il applique au travail la même discipline et la même passion que dans les activités sportives qu’il pratique, notamment le hockey, le ski ou le vélo.

Il s’est joint à Monette Barakett dès le début de sa carrière d’avocat, en 1992, et en est devenu associé en 2000. Il est aujourd’hui l’associé directeur du cabinet. 

Jean-François conseille quotidiennement les gestionnaires des secteurs public et privé sur tous les aspects des relations du travail. Il plaide régulièrement devant toutes les instances de droit du travail ainsi que devant l’ensemble des tribunaux de droit commun, en plus d’agir en qualité de négociateur dans le cadre de négociations collectives. Il accompagne également ses clients dans des processus alternatifs de résolution de conflits (médiation et conciliation).

Il est par ailleurs régulièrement consulté en matière d’appels d’offres publics de même que pour résoudre des problématiques qui surviennent dans le cadre de l’exécution de contrats, notamment dans le domaine de la construction. Il représente aussi les donneurs d’ouvrage devant les tribunaux.

Publications

Auteur de l’ouvrage Les droits de la personne et les relations du travail

publié aux Éditions Yvon Blais depuis 1997 (mise à jour – deux fois par année).

Conférences

Conférencier régulièrement invité devant des auditoires variés sur diverses questions touchant au droit du travail (particulièrement en matière de droits et libertés de la personne).

Réalisations, implications, prix

Parmi ses mandats significatifs, Jean-François a agi notamment comme porte-parole du Ministère de la santé et des services sociaux à la table de l’Association québécoise des pharmaciens propriétaires ainsi qu’à la table du Regroupement les sages-femmes du Québec. Il a eu l’occasion de plaider des dossiers d’envergure en droit du travail, notamment en matière d’obligation d’accommodement.

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