MonaKayal

Lawyer

At Monette Barakett since

2016

Admission to the bar

2016

Academic training

B.A. in Political Science, Specializing in International Relations, Université de Montréal, 2006

M.A. in Political Science, Specializing in International Relations, Université du Québec à Montréal, 2009

B.C.L./ LL.B., McGill University, 2015

Mona focuses her practice on the areas of health and social services law, civil litigation and labour law. She uses her creativity and rigour in the drafting of complex contracts, in the context of alternative conflict resolution processes and while she pleads before administrative and common law courts.

Reflexive, analytical and quick-witted, Mona quickly grasps the different perspectives of a complex situation. Her objective is to understand the needs of clients in order to find a practical solution that is specifically adapted to them and their situation.

Mona manages various endeavours pertaining to human rights. She coordinates mandates related to applications for treatment orders and institutional custody. She also orchestrated the redesign of the Publication Les droits de la personne et les relations de travail, published by Yvon Blais, and ensures its biannual update with the authors.

Her approach to the legal profession is influenced by her previous experiences as a project manager in non-governmental organizations in various countries and as a professor of international relations for the members of the Canadian Forces. As an observer of social dynamics, she explores the legal arena with an analytical eye. She started her practice in 2016 when joining the team of Monette Barakett.

Début d’une jurisprudence foisonnante? Une première décision arbitrale concernant le droit de l’employeur d’exiger une preuve du statut vaccinal en lien avec la COVID-19 au Québec
L’enseignant: les implications juridiques de son rôle de modèle dans la société
La communication de renseignements contenus au dossier médical d’un usager dans le cadre d’un contrat de service ou d’un mandat intervenu avec un établissement de santé et de services sociaux
La réintégration d’un élève suite à la résiliation de son contrat éducatif par la direction d’école : un tribunal se prononce dans un contexte de pression sociale
Les droits de la personne et les relations du travail – Jurisprudence récente
Les droits de la personne et les relations du travail – Jurisprudence récente
Lorsque l’extubation est dans le meilleur intérêt de l’enfant : une première en matière d’autorisation de soins au Québec 
Personnel d’agences de placement œuvrant dans le Réseau de la santé et des services sociaux : la Cour d’appel refuse d’établir un lien d’emploi automatique avec les établissements publics de santé
Revirement jurisprudentiel en matière de remboursement des libérations syndicales « sans solde » par le syndicat : ces libérations syndicales doivent se faire à coût nul pour l’employeur
Coordination des mises à jour du livre Les droits de la personne et les relations du travail

published by Éditions Yvon Blais

Kayal Mona et Swiffen, Amy. 2015. « Uncharted Territory: Policy Options for a Public Health Emergency in Canada », Law & Governance, june, 17 (4).
Kayal, Mona. 2010. Comprendre l’édification de la Cour pénale Internationale : l’exemple canadien. Centre d’études des politiques étrangères et de sécurité, Montreal.
Kayal, Mona. 2008. « Compte rendu de livre : Delegation and Agency in International Organizations » (Hawkins, Darren G., David A. Lake, Daniel L. Nielson et Mickeal J. Tierney (dir.)), Études Internationales, 39 (4) : 615-618.

With a strong university career behind her, including a Social Sciences and Humanities Research Council of Canada Excellence Award for her master’s thesis, Mona also puts her professional competencies to work in the cultural sector. She serves as the board secretary for the contemporary dance company LORGAMISME. She also enjoys giving short stage performances when the opportunity presents itself.

Mona was named in the 2023, 2024 and 2025 editions of The Best LawyersTM in Canada : Ones To Watch in labour and employment law.