Nous offrons une gamme complète de services et de conseils en matière de harcèlement psychologique et enquête.

Notre équipe de professionnels offre un service de soutien aux employeurs à toutes les étapes du traitement d’une plainte de harcèlement psychologique, que ce soit pour évaluer la recevabilité de la plainte, encadrer le processus d’enquête ou pour procéder à une enquête à titre d’enquêteur indépendant et impartial.

Notre expertise vous permettra de mieux cerner les enjeux dès le début du processus et de vous constituer un dossier solide afin de prendre des décisions éclairées.

Services et conseils en la matière :

  • Rédaction de politiques en matière de harcèlement (prévention et traitement des plaintes)
  • Formations et ateliers relativement à la prévention du harcèlement psychologique et au traitement des plaintes
  • Encadrement lors du processus d’enquête
    • Assistance pour l’analyse de la plainte
    • Détermination des actions à entreprendre à court, moyen et long terme
    • Assistance pour la rédaction des questions à être posées aux témoins
    • Conseils quant à la manière d’interroger les témoins et quant à la prise de notes
    • Assistance pour l’analyse des réponses données
    • Assistance pour la rédaction du rapport d’enquête et des recommandations
  • Agir à titre d’enquêteur
    • Analyse de la plainte
    • Détermination des actions à entreprendre à court, moyen et long terme
    • Rencontre du plaignant et des témoins
    • Rédaction d’un compte-rendu des rencontres
    • Rédaction du rapport d’enquête et des recommandations
    • Présentation du rapport