Depuis l’arrêt Costco rendu par la Cour d’appel en 2005, il est admis qu’un employeur doit satisfaire à 5 critères avant de congédier un salarié pour incompétence (rendement insuffisant).
La violence conjugale est un problème grave et persistant qui n’épargne pas le Québec. L’employeur a désormais des obligations légales pour assurer la protection d’un travailleur exposé sur les...
Le projet de loi 15, intitulé Loi visant à rendre le système de santé et de services sociaux plus efficace, a été présenté le 29 mars 2023 à l’Assemblé...
Ce webinaire est l’occasion de revoir les principes applicables, la jurisprudence pertinente ainsi que les bonnes pratiques en matière de gestion et de fin de probation.
Le monde du travail a subi un développement important vers le télétravail depuis la pandémie de COVID-19. Dans ce contexte, un nombre important de salariés travaillent avec davantage d’outils...
L’Employeur a-t-il des recours dans le cadre de situations d’incivilité ou de violence, par exemple, survenues à l’extérieur des lieux et des heures de travail ?
La pratique du télétravail implique différentes responsabilités et obligations, tant pour l’employeur que pour les employés. Les employeurs gagnent à être bien outillés afin d’encadrer adéquatement la pratique du...
L’expertise médicale est un outil utile et nécessaire dans la gestion des divers dossiers d’absentéisme. Dans ce webinaire, nous aborderons plusieurs aspects du processus d’expertise médicale soit l’objectif recherché...
