GuillaumeDucharme

La rigueur, le calme, la détermination et la vivacité d’esprit sont des qualités par lesquelles Guillaume se distingue. Il se tient à jour en portant une attention particulière aux récents développements de ses domaines de spécialisation qui le passionnent.

Depuis 2012, Guillaume représente une clientèle patronale diversifiée, composée de PME, de grandes entreprises, d’associations patronales ainsi que d’organismes publics et parapublics. Sa clientèle œuvre notamment dans les secteurs du commerce de détail, de la santé et des services sociaux, de l’éducation, de la petite enfance et au municipal. Associé du cabinet depuis 2024, il accompagne ses clients dans la gestion de leurs enjeux en droit de l’emploi et des relations du travail.

Plongé dans le droit de l’emploi et les relations du travail alors qu’il était encore étudiant, Guillaume a développé une expertise importante en matière d’imposition de mesures disciplinaires et administratives, de réorganisation d’entreprise ainsi que d’application et d’interprétation de conventions collectives.

Il rédige régulièrement des avis juridiques, des actes de procédure ainsi que diverses politiques d’entreprise.

Ses compétences pointues l’amènent à agir régulièrement à titre de négociateur patronal lors de négociation de conventions collectives. Il conseille sur les stratégies de négociation à adopter, interprète et rédige les textes des conventions collectives.

Guillaume a également acquis une solide expérience dans la gestion des dossiers relatifs aux moyens de pression syndicaux et aux services essentiels à maintenir en cas de grève, notamment par le biais de demandes en redressement et en injonction.

Le droit administratif, la santé et sécurité du travail et les questions touchant aux droits et libertés de la personne sont également des domaines dans lesquels il se spécialise.

Guillaume prend en charge les dossiers peu importe le stade auquel ils se trouvent. Il offre des conseils tant en gestion courante des ressources humaines et des relations de travail qu’en situation d’urgence ou de crise.

Sa pratique du litige civil et des actions collectives lui permet d’offrir un accompagnement complet dans la résolution de litiges.

Dans le cadre de sa pratique, Guillaume a également réalisé des mandats en impartitions afin de soutenir la clientèle dans la gestion de dossiers touchant principalement aux relations du travail. De plus, il dispense de la formation en entreprise sur différents sujets répondant au besoin de la clientèle et permettant de mieux les outiller.